ENTGELTABRECHNUNG IN DEN USA
Expansion ins Ausland? Folgendes müssen Sie über die Entgeltabrechnung wissen, wenn Sie in die USA expandieren möchten: In den USA gilt es zu verstehen, wie die Leistungen der Gesundheitsfürsorge und die Rentenpläne funktionieren und warum Reisen über die Landesgrenzen hinweg steuerliche Auswirkungen für Beschäftigte und Arbeitgeber haben können. Die Herausforderung besteht darin, sicherzustellen, dass Ihre Entgeltabrechnung den Vorschriften entspricht. Indem Sie die Compliance bei der Entgeltabrechnung meistern, profitieren Sie von zufriedenen, engagierten und motivierten Mitarbeitenden. Unzureichende Compliance kann Geldstrafen, Ermittlungen der lokalen Behörden und Rufschädigung zur Folge haben.
Die Entgeltabrechnungs- und HR-Vorschriften in den meisten Industrieländern ähneln sich. Es sind die „Abweichungen“ in jedem Land, die üblicherweise Probleme darstellen. In den USA zum Beispiel hat jeder Bundesstaat seine eigenen steuerlichen Vorgaben. Einige erheben eine Einkommenssteuer, während andere überhaupt keine Steuer erheben.
Dieser Inhalt beruht auf allgemein anerkannten HR-Praktiken, hat eine beratende Funktion und stellt keine Rechtsberatung oder sonstige professionelle Dienstleistung dar. ADP übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Zuverlässigkeit und Vollständigkeit des Inhalts. Arbeitgebern wird empfohlen, sich an einen Rechtsberater zu wenden, um sich über die Compliance ihrer Organisation mit geltenden Gesetzen zu informieren. Dieser Inhalt ist zum Zeitpunkt der Veröffentlichung aktuell.
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