GOOD PAYROLL IS GOOD BUSINESS
Die Entgeltabrechnung ist heutzutage mehr als nur ein Kostenpunkt – sie hat echtes Mehrwert-Potenzial
Erfahren Sie, wie es unsere Kunden geschafft haben, aus der Entgeltabrechnung einen wahren geschäftlichen Nutzen zu ziehen.
Laden Sie sich anschliessend unseren Guide herunter, der 8 Möglichkeiten aufzeigt, wie Sie dasselbe erreichen können.
WIE KANN IHR UNTERNEHMEN VON DER TRANSFORMATION DER ENTGELTABRECHNUNG PROFITIEREN?
Die vier Reifegrade der Entgeltabrechnung
Der Reifegrad der Entgeltabrechnung kann sehr unterschiedlich ausfallen und hängt oft davon ab, wo sich Ihr Unternehmen in seinem Lebenszyklus befindet. Mithilfe unseres Tools können Sie Ihren Reifegrad herausfinden und Bereiche mit Verbesserungspotenzial ermitteln.
Grundlegend
Das Unternehmen führt Prozesse manuell durch, überwacht die Entgeltabrechnung nur minimal, verwendet Ad-hoc-Governance-Strukturen, verfügt über eine inkonsistente Zeiterfassung, eine reaktive Compliance und schwache Sicherheitskontrollen.
Mittelmässig
Das Unternehmen verfügt über grundlegende Governance-Strukturen und einige Überwachungssysteme. Es gibt Schulungen für Mitarbeitende und Sicherheitsmassnahmen, teilweise automatisierte Prozesse, verschiedene Zeiterfassungsmethoden sowie eine grundlegende Systemintegration und Compliance.
Fortgeschritten
Das Unternehmen verfügt über klar definierte Führungsstrukturen und eine solide Überwachung sowie Automatisierung. Es gibt regelmässig Schulungen für Mitarbeitende, eine automatische Zeiterfassung, fortschrittliche Technologie und strenge Compliance- und Sicherheitskontrollen.
Erstklassig
Das Unternehmen verfügt über vorbildliche Governance-Strukturen, fortschrittliche Überwachung und vollautomatische Prozesse. Es gibt kontinuierliche Schulungen, eine integrierte Zeiterfassung, modernste Technologie, vorbildliche Compliance und modernste Sicherheitsmassnahmen.
So hat sich die Entgeltabrechnung zu einem Business-Asset entwickelt
Commvault
Commvault setzt bei der weltweiten Abwicklung von Gehaltsabrechnungen auf ADP.
Intuit
Mithilfe von ADP kann Intuit Mitarbeitenden eine erstklassige Entgeltabrechnung auf einer zentralen Plattform bieten.
PAYROLL – VON DER TRANSAKTION
HIN ZUR TRANSFORMATION
Bei der Entgeltabrechnung geht es um mehr als die Vergütung des Personals
Meine Abteilung gilt nun als strategisch und innovativ. Ich bin stolz darauf, dass die Führungsebene uns um Rat, Input und zuverlässige Analysen bittet. Heute sind wir auch in der Lage, all das bereitzustellen.
- Lyndsey Benson, VP of Human Resources, Steve Madden
53%
der Führungskräfte wünschen sich, ihr Entgeltabrechnungsteam würde mehr Zeit für die strategische Planung aufwenden*
Dank der Unterstützung von ADP arbeiten wir jetzt effektiver. Wir stabilisieren, verbessern und optimieren unsere Prozesse fortlaufend – und können dank dieser gesteigerten Effizienz wiederum wachsen und expandieren.
- Penny Cavener, Senior Director, Celestica
26%
nannten einen effektiven Betrieb/eine effektive Produktivität als einen der fünf wichtigsten Geschäftsfaktoren, die in den nächsten zwei bis drei Jahren die Transformation der globalen Entgeltabrechnung beeinflussen*
Die Transformation der Entgeltabrechnung bei NASDAQ hatte enorme Auswirkungen. Durch die Partnerschaft mit ADP und die Harmonisierung auf einer zentralen Plattform konnten wir unseren Betrieb rationalisieren und globale Konsistenz ermöglichen. Auf diese Weise haben wir eine Grundlage für nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Innovation geschaffen.
- Luke Adams, VP and Head, Global Payroll and Compensation Accounting, Nasdaq
57%
der Führungskräfte wünschen sich, ihr Entgeltabrechnungsteam würde mehr Zeit für die Integration von neuen oder aufkommenden Technologien aufwenden*
Mir war einmal eine Person vorgesetzt, die meinte: ‚Wenn Sie im Bereich der Entgeltabrechnung arbeiten, sind Sie immer ein Kostenfaktor. Sie werden nie Umsatz generieren.‘ Die Realität sieht aber ganz anders aus: Heute tragen wir mit unserer Arbeit zum Umsatz bei.
- Scott Tuszkiewicz, Director, Global PACE, Intuit
26%
nannten Kosteneffizienzen als einen der fünf wichtigsten Geschäftsfaktoren, die in den nächsten zwei bis drei Jahren die Transformation der globalen Entgeltabrechnung beeinflussen*
5 WISSENSWERTE DINGE ÜBER …
REIFEGRAD DER ENTGELTABRECHNUNG
Das Payroll Maturity Model (Reifegrad der Entgeltabrechnung) ist ein wertvolles Rahmenwerk, das Sie bei der Bewertung und Verbesserung Ihrer Entgeltabrechnungsprozesse unterstützt, indem es Compliance-Risiken aufzeigt und Möglichkeiten zur Schaffung von strategischem Mehrwert aufdeckt.
Finden Sie heraus, wie es Ihren Weg zur Transformation unterstützen und eine klare Roadmap zum Erfolg liefern kann.
WIE KANN IHR UNTERNEHMEN VON DER TRANSFORMATION DER ENTGELTABRECHNUNG PROFITIEREN?
Die Entgeltabrechnung ist ein zentraler Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden besser unterstützen möchten, könnten Sie zunächst die Reife Ihrer Entgeltabrechnung bewerten.
Um die Reife Ihrer Entgeltabrechnung zu bewerten und herauszufinden, welche Chancen eine effektive Entgeltabrechnung bieten kann, kontaktieren Sie noch heute unsere Payroll-Profis.
* ADP, The Potential of Payroll in 2025: Global Payroll Survey
Los geht's
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