Entgeltabrechnungs- und HR-Software und -Lösungen

ADP bietet eine umfassende Palette von Entgeltabrechnungs- und HR-Lösungen – von Einsteigersoftware für die Entgeltabrechnung bis zur kompletten Suite von HR- und Payroll-Management-Lösungen, einschließlich HR-Administration, Talentmanagement, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie HR-Reporting und -Analysen.

ADP® Payroll & HR Services

ENTGELTABRECHNUNGS- UND HR-LÖSUNG FÜR UNTERNEHMEN JEDER GRÖSSE UND JEDER BRANCHE

ADP Payroll & HR Services ist eine Lösung für Schweizer Unternehmen jeder Größe, jeder Branche des privaten Sektors, die eine leistungsfähige, sich weiterentwickelnde, moderne und sichere Entgeltabrechnungs- und HR-Lösung zur Unterstützung ihres Wachstums, ob lokal oder international, suchen.

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Thumbnail-ADP® Global Payroll

ADP® Global Payroll

PLATTFORM ZUR LÄNDERÜBERGREIFENDEN ENTGELTABRECHNUNG FÜR JEDE STANDORTGRÖSSE

ADP Global Payroll wurde entwickelt, um die globale Entgeltabrechnung für Organisationen zu verwalten, die in mehreren Ländern tätig sind. Die Lösung hilft dabei, komplexe Entgeltabrechnungsprozesse zu vereinfachen und gleichzeitig konforme Payroll-Prozesse durch einen konsistenten globalen Ansatz sicherzustellen. Sie bietet On-Demand-Berichte und -Analysen, transparente Einblicke über Länder hinweg sowie integrierte Funktionen für Compliance, Datenschutz und Sicherheit zur Unterstützung zuverlässiger globaler Entgeltabrechnungsprozesse.

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ADP Workforce Manager

ADP Workforce Manager

PERSONALEINSATZPLANUNG FÜR GLOBALE TEAMS

ADP Workforce Manager ist eine intelligente Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanungslösung für globale Unternehmen, die ADP Global Payroll nutzen. Ab sofort können Sie die Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie die Schichten und Urlaube Ihrer Mitarbeiter auf intuitive und intelligente Weise von jedem Endgerät aus verwalten. Im Gegensatz zu anderen Personaleinsatzplanungsprodukten auf dem Markt bietet der ADP Workforce Manager eine große Auswahl an Zugriffsoptionen und Funktionen zur strategischen und zeitlichen Planung, Verwaltung von Abwesenheiten und Leistungsverfolgung.

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