NelsonHall hat ADP® in ihrem Bericht Next Generation HCM Technology NEAT 2021 sowohl bei Kleinunternehmen als auch bei mittleren und großen Marktsegmenten als Leader ausgezeichnet. Das NelsonHall Vendor Evaluation & Assessment Tool (NEAT) identifiziert Anbieter als Leader, High Achiever, Innovator oder Major Player und analysiert deren Fähigkeit, unmittelbar Vorteile zu liefern und auch zukünftige Kundenanforderungen zu erfüllen.
Hier ist ein Zitat des leitenden Analysten von Everest:
„Durch den Fokus und die stetigen Investitionen von ADP in den vergangenen Jahren hat das Unternehmen schnell sein Angebot und seine Fähigkeiten bei der HCM-Technologie sowie seine Marktwahrnehmung als mehr als ein HR-Dienstleister erweitert. Durch seine skalierbaren Investitionen konnte ADP wichtige Fortschritte bei der Entwicklung der HCM-Technologie erzielen. So hat das Unternehmen gemäß seiner Vision und seines Markenfokus „Always designing for people“ mehrere Next-Generation-Lösungen eingeführt und seine Plattformfähigkeiten an die Anforderungen des sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsplatzes angepasst."
— NelsonHall Next Generation HCM Technology NEAT 2021-Bericht
Hierfür wurde ADP ausgezeichnet:
- Für das Angebot eines Portfolios an ausgereiften cloud-nativen HCM-Technologieplattformen
- Für das Angebot von erweiterten digitalen HCM-Lösungen zur Vervollständigung und Verbesserung seiner Angebote bei HCM-Technologie und HR-Diensten wie ADP DataCloud, ADP Mobile und ADP Virtual Assistant
- ADP Marketplace, der Entwicklern, Systemintegratoren und anderen HCM-Anbietern einen offenen Zugang für die Integration ihrer Dienste und Lösungen bietet
- Die Fähigkeit, eine umfassende Suite von komplementären HR-Outsourcing-Diensten und -Lösungen zu bieten, was Käufern jeder Größenordnung eine zentrale Anlaufstelle für alle HCM-Anforderungen bietet
- Eine starke Verpflichtung zur Innovation, die sich auf eine Leitvision und eine definierte Roadmap stützt, wobei stetige Investitionen in HCM-Lösungen mit einem Fokus auf die Markteinführung von HCM-Fähigkeiten der nächsten Generation und digitalen Wegbereitern einhergehen
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