Wir schätzen den modernen Ansatz bei der Gehaltsberechnung und die individuellen Managed Services.
Christophe Derrier,
Director Personal Administration, Corporate & Business Services Europe
Michelin
Heute arbeiten Michelin und ADP unermüdlich an der Entwicklung einer globalen Entgeltabrechnungsstrategie in Europa, die die Ziele von Michelin in Bezug auf operative Exzellenz und wirtschaftliche Effizienz erreicht und gleichzeitig die hohe Qualität der HR-Dienstleistungen im Rahmen der Mitarbeitererfahrung gewährleistet
Valentina Madic,
Payroll and Time and Attendance Processes Expert for Europe
Michelin
Herausforderungen
- Michelin legt ein Hauptaugenmerk auf die Sicherstellung der rechtlichen und sicherheitstechnischen Compliance seines HRIS-Tools, dessen technologische Skalierbarkeit und die Integrität von personenbezogenen Daten.
- Michelin wollte die Abläufe verbessern und die Kosten senken, indem es das alte Gehaltsabrechnungstool durch ein moderneres ersetzt.
So hat ADP unterstützt
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Michelin arbeitete bei der Ausarbeitung des Change Management-Plans, der diese Transformation begleitete, eng mit unseren internen Partnern und ADP zusammen.
ADP Lösung
