Des services de paie pour accompagner votre entreprise
Bénéficiez de solutions de paie, d'expertise et d'une technologie unifiée.
Les solutions de paie internationales d’ADP récompensées
Découvrez les solutions de paie internationale d'ADP
Les avantages des solutions de paie d'ADP
La paie est notre expertise, et nos professionnels de la paie certifiés sont à votre disposition pour vous conseiller et vous accompagner. Nous offrons des experts régionaux et locaux dans le traitement de la paie. Ils comprennent les exigences et mettent en œuvre la paie dans un contexte de réglementation en constante évolution.
Les services de paie d'ADP vous aident à :
Surmontez la complexité et les risques liés à la recherche, à la gestion et à la prestation de services de paie.
Unifiez et standardisez vos processus de paie en un modèle de référence qui permet de réduire les coûts administratifs des RH.
Anticipez les changements de lois et de réglementations, tout en gérant les différences de fuseaux horaires, de devise et de langue.
Bénéficiez d'une vue unique des données sur les effectifs pour les rapports et les analyses, ce qui améliore les décisions fondées sur des faits.
Des solutions de paie qui s'adaptent à votre croissance
ADP propose des solutions de paie flexibles qui contribuent à simplifier la paie, afin que vous puissiez augmenter ou réduire vos effectifs en fonction des besoins de votre entreprise. Nous gérons les complexités et les tâches quotidiennes de la paie, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
En assurant une plus grande précision et une intégration transparente, notre technologie basée sur le cloud fournit également des informations pour vous aider à prendre des décisions plus éclairées.
Notre vaste réseau d'experts nous permet d'assurer une couverture locale ou mondiale, en fonction du lieu d'implantation de votre entreprise. Vous pouvez donc maintenant répondre sans effort aux attentes de la Suisse en matière de paie.
En tant que fournisseur de services de paie, nous offrons :
- Traitement automatisé et sans erreur de la paie en ligne
- Gestion automatique des déclaratifs de paie
- Intégration à l’administration RH, aux solutions en matière de talents, de temps et d’analytique
- Accès aux données de l'effectif mondial pour les analyses et le reporting
- Externalisation de la paie partielle ou complète avec différents niveaux de service pour répondre au mieux à vos besoins
- Logiciel de paie expert, un accompagnement en matière de paie, de RH et de conformité chaque fois que vous en avez besoin
- Intégration simplifiée avec d'autres systèmes et applications
Des services de paie qui s’adaptent à votre stratégie
Les solutions d’ADP en Suisse ont été conçues pour vous accompagner dans votre croissance en local et/ou à l’international. La solution de paie & de RH Suisse a été imaginée pour facilement s’intégrer dans notre système de paie globale.
La paie de vos salariés en Suisse
Une paie automatisée, conforme, sécurisée, flexible et intégrée aux modules RH.
La paie de vos salariés dans le monde entier
Une solution pour unifier et sécuriser la gestion de votre paie dans plus de 140 pays.
Les avantages d'ADP pour d'autres entreprises comme la vôtre
Nous avons pris la décision de continuer avec un seul fournisseur pour une solution HCM entièrement gérée et intégrée à l'échelle européenne. Cette solution combine de manière transparente nos principales solutions RH et celles appartenant à ADP, tout en bénéficiant des services et de l'assistance d'ADP.
Mandy Muller,
Directrice RH Europe
Fujifilm Healthcare Europe
La paie est particulièrement importante car elle est toujours définie localement et n'est soumise à aucune règle internationale. Tout fournisseur se doit de maîtriser ce domaine clé et être capable de s'adapter face à l'évolution constante des législations locales. Peu d'acteurs du marché peuvent aller au-delà de ces exigences, notamment en matière de standardisation à l'échelle internationale, de systèmes et de traitements de données, et de gouvernance. Et c'est là que réside la valeur ajoutée d'ADP.
Nico Orie,
VP, People & Culture Function Strategy and Service
Coca-Cola European Partners
Nous nous sentons parfaitement en sécurité, car ADP, grâce à son domaine d’expertise, veille pour nous à la conformité de nos différentes plateformes technologiques. Le fait qu’ADP assume entièrement cette responsabilité pour tous nos systèmes de gestion de la paie nous garantit une tranquillité d’esprit inestimable.
Penny Cavener,
Directrice principale
Celestica
Le monde change rapidement
Découvrez ce que vos collaborateurs veulent vraiment et assurez le futur de votre système de paie grâce à notre dernier rapport mondial.
Pourquoi nos clients choisissent ADP pour leurs services de paie
Selon l'enquête 2019 EY Global Payroll Survey, seules 26 % des entreprises évaluent les performances de leur prestataire de services de paie actuel comme bonnes ou très bonnes. Pourtant, lorsque vous travaillez avec le bon fournisseur de services de paie, vous pouvez vous rassurer en sachant que vous avez réduit vos risques - vos employés seront payés avec précision et les obligations fiscales seront réglées à temps.
ADP offre plus d'options que tout autre fournisseur de services de paie. Nous vivons et respirons la paie depuis 75 ans, et plus de 1 000 000 clients dans le monde nous font confiance pour fournir et soutenir des processus de paie modernisés. Avec 45 centres de support dans 140 pays, nous sommes à vos côtés pour vous aider à libérer la puissance de la paie.
Demandez une démoADP, le partenaire fiable des entreprises suisses
ADP est présente depuis plus de 40 ans en Suisse. Créée en 1949, ADP a maintenant plus de 75 ans d’expérience dans les domaines de la paie & des RH. Nos équipes d’experts dédiés vous accompagnent au quotidien et vous partagent recommandations et meilleures pratiques ; ils sont eux-mêmes accompagnés par les équipes support d’ADP.
La conformité, un challenge au quotidien
Les équipes Paie & RH de nos clients sont confrontées, dans leur quotidien, à de multiples changements : légaux, fédéraux et cantonaux (26 cantons) qui doivent être analysés puis mis en place dans des délais très courts. Respecter la réglementation GDPR et la loi fédérale (nLPD) est indispensable voire complexe.
Au-delà du fait que pour éviter des pénalités financières pour non-conformité et des erreurs de paie qui impacteraient le climat social de nos clients, depuis plus de 75 ans, ADP intègre automatiquement les nouvelles réglementations légales à la solution de ses clients.
La sécurité, une nécessité pour vos entreprises suisses
Les entreprises sont de plus en plus la proie de malveillances envers leurs infrastructures et leurs données dites sensibles. Dans ce contexte, maintenir un haut niveau de sécurité nécessite des compétences supplémentaires dédiées et constitue une réelle difficulté quotidienne.
ADP se concentre sur la sécurité et la protection des données de plus d’un million de clients dans plus de 140 pays. La mission de notre équipe mondiale de sécurité est de protéger les données des clients ainsi que la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité de l'infrastructure et des ressources d’ADP.
Comment travaillent les services de paie d’ADP
Les services de paie d'ADP prennent en charge la gestion partielle ou complète de votre paie avec différents niveaux de service pour répondre au mieux à vos besoins. Du traitement des fiches de paie au calcul des cotisations, en passant par les déclarations sociales et légales nécessaires et la garantie du respect des obligations de conformité. Les services de paie d'ADP simplifient les tâches administratives liées à la gestion de la paie.
Notre solution vous permet d'accéder à une large gamme de reporting liés à la masse salariale, avec des rapports et des analyses allant de l'effectif aux coûts de main-d'œuvre. ADP propose des solutions de gestion du capital humain (HCM) intégrées qui couvrent les domaines de la paie et des ressources humaines. Ces solutions HCM d'ADP sont suffisamment flexibles pour s'intégrer facilement aux écosystèmes HCM.
Prix et récompenses
Trouvons la solution parfaite pour votre entreprise
Contactez le service commercial : 022 307 79 79
En soumettant ce formulaire, vous êtes informé(e) qu’ADP peut vous contacter à propos de ses produits, services et offres, conformément à notre déclaration de confidentialité pour les contacts professionnels.
FAQs
Réponses à vos questions sur les services de paie d'ADP
Qu'est-ce que la paie et comment fonctionne-t-elle ?
La paie peut être n'importe quoi, depuis le paiement de vos employés et le calcul des impôts et des déductions, jusqu'à la déclaration des impôts nécessaires et le respect des obligations de conformité. La paie peut être effectuée en interne ou confiée à un prestataire réputé comme ADP. Si vous décidez d'externaliser votre paie, vous pouvez opter pour des modèles de gestion partielle ou complète, en fonction de la taille de votre entreprise et du degré de contrôle que vous souhaitez garder.
Que font les services de paie ?
Les prestataires de services de paie offrent une série de services aux entreprises qui ne souhaitent pas gérer la paie en interne. Il s'agit notamment de calculer le salaire des employés, d'effectuer toutes les déductions nécessaires, telles que les cotisations de retraite, de tenir des registres précis et de déclarer les impôts.
Que sont les services de gestion de la paie ?
Si vous choisissez, en tant qu'entreprise, de confier l'ensemble des processus de paie à un prestataire externe de confiance comme ADP, on parle de services d'externalisation de la paie. Vous pouvez également externaliser votre système d'information sur les ressources humaines (SIRH), de sorte que vos fonctions de RH et de paie soient unifiées pour une vue complète des données de votre entreprise. Cette transparence peut bénéficier à votre efficacité opérationnelle et à votre prise de décision stratégique.
Qui a besoin de services de paie ?
Votre entreprise a-t-elle des difficultés à gérer la paie en interne ? Vous n'avez pas le temps ou les moyens de recruter, de former et de retenir des professionnels de la comptabilité ou des RH ? Vous pourriez bénéficier de services de paie externalisés. Vous économiserez les coûts d'un service interne et éviterez la complexité des rapports aux autorités gouvernementales. De plus, vous pouvez dire adieu aux erreurs manuelles et aux amendes potentielles en cas de non-respect des délais de conformité.
Pourquoi confier à ADP la gestion de ma paie ?
En plus de vous décharger de votre travail répétitif et de libérer du temps pour vous et votre personnel, nos solutions de paie numérique combinent le meilleur de la technologie et des services de gestion de la paie et des RH. ADP se tient à jour de l'évolution en matière légale et réglementaire, afin de vous aider à vous y conformer et vous protéger contre d'éventuelles amendes et sanctions. Nos systèmes de paie synchronisent également vos données de paie avec nos solutions RH, comme la gestion des temps.
ADP va-t-il gérer pour moi les déclaratifs de paie mensuels relatifs à la paie ?
ADP fournit les déclarations RH mensuelles obligatoires et gère automatiquement les transferts de fichiers entre administrations publiques et tierces parties.
ADP intègre-t-il la gestion des temps et activités à la paie ?
Oui. En fait, il est extrêmement simple de commencer par la paie et d'ajouter ensuite des services tels que le suivi des horaires, des temps et des activités. Nous pouvons également nous intégrer à votre solution actuelle de gestion des temps et activités.
ADP dispose-t-il d'outils de paie en ligne pour les salariés ?
Les solutions mobiles d'ADP permettent aux salariés d'accéder à leurs informations de paie et RH, où qu'ils soient. Les salariés peuvent effectuer toute une série de tâches, telles que consulter leurs bulletins de paie, gérer leurs temps et activités, et saisir leurs demandes de congés.
Ressources
Guide
Qu'attendre de la paie en 2024 ?
Analyse
Comment choisir un prestataire de services de paie ?
Analyse
Pourquoi vous avez besoin d'un seul prestataire de services de paie internationale
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