Solutions et logiciels de paie et RH
ADP propose une gamme complète de logiciels de paie et RH, allant du logiciel de paie de base à une suite complète de solutions de gestion des RH et de la paie, comprenant l'administration RH, la gestion des talents, des temps et des activités, ainsi que les rapports et analyses RH.
ADP® Payroll & HR Services
Solution de Paie & RH pour toutes tailles d’entreprises et tous secteurs d’activité
ADP Payroll & HR Services est une solution qui a été conçue pour les compagnies suisses de toutes tailles, de tout secteur d’activité, du secteur privé, qui souhaitent disposer d’une solution Paie & RH performante, évolutive, moderne et sécurisée pour accompagner leur croissance en local ou à l’international.
ADP® Global Payroll
UNE PLATEFORME DE PAIE MULTI-PAYS, QUELLE QUE SOIT LA TAILLE DE VOTRE SITE
ADP Global Payroll est une solution de gestion de la paie internationale conçue pour les entreprises multinationales. Elle aide à simplifier les opérations complexes tout en assurant la conformité de la paie grâce à une approche mondiale cohérente. Cette solution fournit un reporting et des analyses à la demande, une visibilité claire sur l'ensemble des pays, ainsi que des fonctionnalités intégrées de conformité, de confidentialité des données et de sécurité pour favoriser la fiabilité des opérations de paie internationale.
ADP Workforce Manager
GESTION DE PERSONNEL POUR LES
ÉQUIPES À L'ÉCHELLE
INTERNATIONALE
ADP Workforce Manager est une solution intelligente de gestion du temps et d'administration du personnel destinée aux entreprises internationales qui utilisent ADP Global Payroll. Intuitive et conçue pour une efficacité optimale, elle vous permet de gérer le temps, les activités, le planning et les congés de vos salariés, et ce, depuis n'importe quel appareil. Contrairement aux autres produits de gestion administrative du personnel disponibles sur le marché, ADP Workforce Manager dispose d'un large éventail d'options d'accès, mais aussi des fonctionnalités de planification, de gestion des absences et de suivi des performances.
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