ADP® Global Payroll

La paie est particulièrement importante car elle est toujours définie localement et n'est soumise à aucune règle internationale. Tout fournisseur se doit de maîtriser ce domaine clé et être capable de s'adapter face à l'évolution constante des législations locales. Peu d'acteurs du marché peuvent aller au-delà de ces exigences, notamment en matière de standardisation à l'échelle internationale, de systèmes et de traitements de données, et de gouvernance. Et c'est là que réside la valeur ajoutée d'ADP.

Nico Orie, VP, People & Culture Function Strategy and Service
Coca-Cola European Partners

Nous nous sentons parfaitement en sécurité, car ADP, grâce à son domaine d’expertise, veille pour nous à la conformité de nos différentes plateformes technologiques. Le fait qu’ADP assume entièrement cette responsabilité pour tous nos systèmes de gestion de la paie nous garantit une tranquillité d’esprit inestimable.

Penny Cavener, Directrice principale
Celestica

Nous avons pris la décision de continuer avec un seul fournisseur pour une solution HCM entièrement gérée et intégrée à l'échelle européenne. Cette solution combine de manière transparente nos principales solutions RH et celles appartenant à ADP, tout en bénéficiant des services et de l'assistance d'ADP.

Mandy Muller, Directrice RH Europe
Fujifilm Healthcare Europe

Dès le départ, j'ai demandé à faire appel à un chef de projet ADP spécifique avec lequel j'avais déjà travaillé. Il nous fallait vraiment un représentant d'ADP qui connaisse bien nos besoins et avec lequel nous pourrions développer une relation de confiance solide. Quelqu'un qui comprendrait notre vision. C'est ce qui s'est passé, et ça a tout changé.

Traci Memmott, Responsable mondiale de la paie
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