Preisgekrönte Entgeltabrechnungsdienste und HR-Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung.
Preisgekrönte Global Payroll von ADP
Entdecken Sie die Global Payroll Services von ADP
Tausende von ADP-Fachkräften stehen in 140 Ländern bereit, um Sie zu beraten und die Einführung der globalen Entgeltabrechnung zu unterstützen.
Die Compliance ist ein grundlegender Bestandteil unserer Entgeltabrechnungs- und HR-Software und wir haben über 8500 Compliance-Fachkräfte, die dafür sorgen, dass Sie gesetzeskonform bleiben.
Unsere Entgeltabrechnungslösungen können jede Art von Beschäftigungsverhältnis verarbeiten. Wenn Sie innerhalb eines Entgeltabrechnungszyklus mehrmals neue Mitarbeiter einstellen, bieten die Entgeltabrechnungslösungen von ADP einen korrekten Abstimmungsprozess, der für die Durchführung Ihrer monatlichen Meldungen an Dritte erforderlich ist.
Die Datenverarbeitung muss Ihnen keine Kopfschmerzen bereiten. Wir waren einer der ersten Anbieter, die eine Zulassung auf EU-Ebene für die Implementierung von verbindlichen internen Datenschutzvorschriften (BCRs) als Datenverarbeiter und Verantwortlicher erhalten haben.
Viele Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen behaupten, sie seien branchenführend, aber unsere Auszeichnungen sprechen für sich. Bei den Global Payroll Awards 2022 haben wir in der Kategorie „Global Payroll Supplier of the Year“ gewonnen.
Wir sind einer der größten HCM-Dienstleister (Human Capital Management) in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und der Pazifikregion. Das bedeutet, dass wir über die erforderliche Erfahrung und die entsprechenden Kapazitäten zur Anpassung von HCM-Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung verfügen.
Egal ob Sie eine Entgeltabrechnungssoftware oder Managed Services für die Entgeltabrechnung brauchen – ADP hilft Unternehmen wie dem Ihren seit mehr als 70 Jahren bei der kompletten oder teilweisen Automatisierung ihrer Entgeltabrechnungsverfahren. Über unsere Outsourcing-Services für die Entgeltabrechnung werden Ihre Entgeltabrechnungs- und Personalinformationssysteme (HRIS) zusammengeführt. Darüber hinaus stehen Ihnen Tausende von Experten zur Verfügung, um etwaige Fragen zu beantworten.
Unsere HCM-Software (Human Capital Management) vereint die Bereiche HR, Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung, Talentmanagement, Steuern und Zusatzleistungen in einer eleganten HRMS-Lösung (Personalverwaltung) zur Maximierung des Potenzials Ihrer Mitarbeiter.
Wir bieten eine schnelle, einfache und korrekte Entgeltabrechnung, so dass Sie Zeit und Geld sparen können – egal ob Ihre Belegschaft an einem lokalen oder mehreren globalen Standorten arbeitet.
Verfolgen Sie, wie viele Arbeitsstunden geleistet wurden, bearbeiten Sie Urlaubsanträge und integrieren Sie die Daten nahtlos in die Entgeltabrechnung.
Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche – vom Outsourcing der Entgeltabrechnung bis zum Personalmanagement.
Ressourcen
Artikel und Wissenswertes
Artikel und Wissenswertes
Artikel und Wissenswertes
Werden auch Sie eines der immer zahlreicheren Unternehmen, die die leistungsstarken Technologien, Fachkenntnisse und Analysen von ADP nutzen.
Wir haben uns für einen einzigen Anbieter für eine vollständig verwaltete, europäisch integrierte HCM-Lösung entschieden, die unsere Kern-HRLösungen und die ADPeigenen Lösungen nahtlos miteinander verbindet und bei der wir gleichzeitig vom Service und Support von ADP profitieren.
Mandy Muller,
Head of HR Europe
Fujifilm Healthcare Europe
Payroll ist deswegen so speziell, da dafür lokale Regeln gelten und es keinen globalen Regelsatz gibt. Das ist einer der zentralen Bereiche, in denen ein Anbieter abliefern muss und in dem Sie anpassungsfähig sein müssen, um auf stetige lokale Gesetzesänderungen reagieren zu können. Es gibt nicht viele Anbieter im Markt, die darüber hinaus länderübergreifend Standardisierungen, Datenprozesse und Systeme und Governance bieten können. Das ist der Mehrwert, den ADP bietet.
Nico Orie,
VP, People & Culture Function Strategy and Service
Coca-Cola European Partners
Wir fühlen uns sehr sicher und geschützt, da es eine der Kompetenzen von ADP ist, uns dabei zu unterstützen, dass diese Technologie- Plattformen gesetzeskonform sind. ADP vermittelt uns ein enormes Gefühl von Komfort und Sicherheit, weil wir die Gewissheit haben, dass sie diesbezüglich die Verantwortung für alle unsere Entgeltabrechnungssysteme tragen.
Penny Cavener,
Senior Director
Celestica
Auszeichnungen & Awards
Seit nunmehr über 70 Jahren helfen wir Unternehmen und ihren Mitarbeitern dabei, besser zu arbeiten. Wir sind sehr stolz auf die Anerkennung, die wir dafür erhalten haben.
Finden wir gemeinsam die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen
Vertrieb kontaktieren: 044 744 97 97
Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass ADP Sie gemäß unserer Datenschutzerklärung für Geschäftskontakte über seine Produkte, Dienstleistungen und Angebote informieren dar.
Wir stellen cloudbasierte HCM-Lösungen (Human Capital Management) zur Verfügung, durch die HR, Entgeltabrechnungsdienste, Arbeitszeiterfassung, Talentmanagement, Steuern und Zusatzleistungen zusammengeführt werden. Darüber hinaus sind wir ein anerkannter führender Outsourcing- und Datenanalyse-Dienstleister für Unternehmen. Mit unseren Erkenntnissen und modernsten Technologien haben wir für Unternehmen auf der ganzen Welt die Entgeltabrechnung von einer Backoffice-Funktion in einen strategischen Wettbewerbsvorteil verwandelt.
Unser Angebot umfasst vier verschiedene Services für die Entgeltabrechnung, die von Ihrer Unternehmensgröße, Ihrem Budget und Ihren spezifischen Anforderungen abhängen. Sie möchten Ihre Entgeltabrechnung in den Griff bekommen, brauchen aber etwas Hilfe? Mit unseren Processing Services für die Entgeltabrechnung profitieren Sie von unserem einzigartigen Fachwissen. Wenn Sie alles auslagern möchten, dann entscheiden Sie sich für die Managed Services oder das BPO-Angebot von ADP. Wenn Ihre Wahl auf das Comprehensive Payroll Outsourcing von ADP fällt, dann haben Sie Zugriff auf alle vorstehenden Optionen sowie Zugang zu unseren Experten, die Ihre Fragen zur Bezahlung beantworten.
Wir bieten HR-Lösungen und -Dienstleistungen an, mit denen Unternehmen jeder Größenordnung veraltete HR-Systeme optimieren und vereinheitlichen können. Mit unserer cloudbasierten HCM-Software können Sie die Entgeltabrechnung, die HR-Administration und das Talentmanagement verwalten sowie einzigartige Erkenntnisse aus Echtzeit-Mitarbeiterdaten gewinnbringend nutzen. Auf einem einzigen Dashboard können Sie Trends erkennen, Muster für eine unternehmensweite engere Zusammenarbeit zwischen Teams identifizieren und strategischere Entscheidungen treffen.
Wenn ein vertrauenswürdiger Anbieter wie ADP Ihre Entgeltabrechnung durchführt, gewinnen Sie Sorgenfreiheit und Ihre Mitarbeiter werden entlastet, da sie Daten nicht mehr manuell eingeben müssen und sich nicht mehr mit den Compliance-Anforderungen herumschlagen müssen. Unsere Entgeltabrechnungslösungen entsprechen den lokalen Vorschriften und unser Online-Entgeltabrechnungssystem synchronisiert Ihre Daten mit anderen HCM-Lösungen. Das schützt Sie vor Strafen für die Nichteinhaltung der rechtlichen Compliance. Zudem nehmen wir den Datenschutz sehr ernst, und unterstützen Sie bei der Sicherheit Ihrer Mitarbeiterdaten.
Die Entgeltabrechnung ist das Verfahren, durch das Ihre Mitarbeiter bezahlt, die Steuern und Abzüge berechnet, die erforderlichen Steuern angemeldet und die jeweiligen Compliance-Verpflichtungen erfüllt werden. Eine Entgeltabrechnung kann entweder unternehmensintern durchgeführt oder an einen namhaften Anbieter wie ADP übergeben werden. Wenn Sie Ihre Entgeltabrechnung auslagern, können Sie sich für eine teilweise oder vollständige Auslagerung entscheiden – je nachdem, wie groß Ihr Unternehmen ist und wie viel Kontrolle Sie behalten wollen.
Bei Managed Services für die Entgeltabrechnung übergibt Ihr Unternehmen die Entgeltabrechnung an einen vertrauenswürdigen Outsourcing-Anbieter wie ADP. Die Services sind je nach Ihrem Budget und Ihren geschäftlichen Anforderungen skalierbar.
Zu der Unterstützung, die Sie erhalten, gehören außerdem regelmäßige Mitteilungen von unseren Fachkräften für Compliance und Entgeltabrechnung bezüglich der Auswirkungen neuer Compliance-Vorschriften. Sie können auch Ihr Personalinformationssystem (HRIS) auslagern und HR sowie die Entgeltabrechnung integrieren, um eine Komplettansicht Ihrer Geschäftsdaten zu erhalten.