Nous apprécions tout particulièrement cette approche moderne du calcul des salaires et du fonctionnement adapté des services externalisés.
Christophe Derrier,
Directeur administratif du personnel, services commerciaux et aux entreprises pour l'Europe
Michelin
Aujourd'hui, Michelin et ADP innovent afin d'établir une stratégie de paie internationale en Europe, afin d'atteindre les objectifs de Michelin en matière d'excellence opérationnelle, d'efficacité économique, et de prestation de services RH de haute qualité pour l'expérience collaborateur.
Valentina Madic,
Experte en processus de paie/temps et activités pour l'Europe
Michelin
Enjeux
- L'une des priorités de Michelin consiste à assurer la conformité juridique et sécuritaire de son outil de SIRH, une évolutivité technologique, ainsi que l'intégrité des données personnelles de ses agents.
- L'entreprise cherchait à améliorer les processus et à réduire les coûts en remplaçant un outil de traitement de la paie obsolète par un système plus moderne.
Résultats
- Michelin a travaillé en étroite collaboration avec nos partenaires internes et ADP sur un plan de gestion du changement pour accompagner cette transformation.
Solutions ADP
