CCEP recherchait une solution pour les RH et la paie afin d'exploiter pleinement la puissance de la paie et de standardiser les processus dans toutes ses régions.

La paie est particulièrement importante car elle est toujours définie localement et n'est soumise à aucune règle internationale. Tout fournisseur se doit de maîtriser ce domaine clé et être capable de s'adapter face à l'évolution constante des législations locales. Peu d'acteurs du marché peuvent aller au-delà de ces exigences, notamment en matière de standardisation à l'échelle internationale, de systèmes et de traitements de données, et de gouvernance. Et c'est là que réside la valeur ajoutée d'ADP.

Nico Orie, VP, People & Culture Function Strategy and Service
Coca-Cola European Partners

Enjeux :

  • CCEP a été confronté au défi de standardiser les processus à travers les régions afin de rendre la paie plus efficace.
  • La nécessité d'adopter une approche standardisée était claire, tant pour des raisons d'efficacité que pour améliorer la gouvernance et la responsabilité.

Résultat :

En adoptant la solution ADP Global Payroll qui permet une intégration avancée du Core HR de SuccessFactors, CCEP a pu mettre en oeuvre une vision standardisée et partagée de la paie. La société a ainsi rationalisé les ensembles de données et les méthodes de travail dans les 13 pays où elle opère afin de connecter ADP Global Payroll au Core HR de CCEP.


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