Mesurez les bénéfices d’ADP Global Payroll
L'étude Forrester montre qu’ADP Global Payroll peut améliorer votre résultat net
L'importance d’une paie au niveau mondial unifiée
Pour les groupes internationaux comme le vôtre, la gestion de la paie est devenue de plus en plus complexe. Désormais sous la pression accrue de la pandémie de COVID-19, vos équipes doivent suivre l’évolution des réglementations et des législations locales, gérer diverses plateformes de gestion des Ressources Humaines et s'assurer que la paie est traitée efficacement et dans les délais.
Dans ce contexte, ADP a chargé Forrester Consulting de conduire une étude indépendante : Total Economic Impact™ (TEI). L'objectif est d’examiner le retour sur investissement potentiel que les grandes entreprises internationales peuvent obtenir en déployant ADP Global Payroll. Forrester a constaté que suite à leur investissement dans ADP Global Payroll, les clients ont obtenu une solution globale et unifiée de gestion de la paie, entièrement intégrée à leurs plateformes de gestion des Ressources Humaines.
Retour sur investissement
131%
Coûts de conformité évités
6,6 M (US Dollars)
Gain d’efficacité dans le processus de gestion de la paie (petits et grands pays)
2,3 M (US Dollars)
Coûts directs évités pour les systèmes hérités
2,1 M (US Dollars)
Le coût du « business as usual »
Avant d'utiliser ADP Global Payroll, la clientèle disposait d'un modèle de gestion de la paie non intégré, avec un mélange d’anciens systèmes de paie internes et gérés par différents prestataires locaux. Cependant, cela entraînait des résultats mitigés qui généraient des coûts importants, des données peu fiables et des processus de paie inefficaces sujets à des risques d'exposition élevés dans certains endroits. Cela vous dit quelque chose ?
“« Lorsque nous avons consolidé ces solutions locales pays par pays, ADP a découvert et résolu de nombreux problèmes de conformité. C'était là sans conteste notre plus grand succès, car notre société présentait de nombreuses vulnérabilités dont nous n'avions pas connaissance.”
Directeur exécutif, stratégie de services professionnels pour les entreprises, secteur aérospatial et défense
Les bénéfices de l'adoption d’ADP Global Payroll
ADP Global Payroll est une plateforme unifiée et évolutive qui rationalise les processus de paie dans toute l'entreprise. La solution permet aux organisations d'optimiser la conformité, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, ainsi que de réunir les données dans un unique affichage consolidé.
Les organisations qui ont intégré ADP Global Payroll ont souligné le gain en efficacité, les coûts évités pour cause de non conformité, ainsi qu'une couverture globale de la gestion de la paie via un fournisseur consolidé unique.
Bien que Forrester n'ait pas pu quantifier les avantages supplémentaires, ils ont mis en avant des avantages qui ont apporté une plus-value, y compris :
- La capacité d'ADP à répondre aux exigences de haut niveau en matière de cybersécurité
- L'augmentation de la précision et de la fiabilité
- L'amélioration de l'expérience collaborateur
- L'augmentation de la transparence et des données d'entreprise
Le coût du « business as usual »
Avant d'utiliser ADP Global Payroll, la clientèle disposait d'un modèle de gestion de la paie non intégré, avec un mélange d’anciens systèmes de paie internes et gérés par différents prestataires locaux. Cependant, cela entraînait des résultats mitigés qui généraient des coûts importants, des données peu fiables et des processus de paie inefficaces sujets à des risques d'exposition élevés dans certains endroits. Cela vous dit quelque chose ?
“Avec ADP, nous profitons de plus de transparence, de contrôle et de visibilité.”
Responsable des opérations de services partagés, ainsi que des appareils pharmaceutiques et médicaux
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