CCEP si è resa conto di avere bisogno non solo di un unico sistema di gestione delle risorse umane, ma anche di un sistema standardizzato sia per le paghe che per l'HR per sfruttare appieno il potenziale del payroll.
La busta paga è particolarmente importante perché è sempre definita a livello locale e non è soggetta a regole internazionali. È una delle aree principali di cui si deve occupare un fornitore, dimostrando di conoscerlo a fondo e di sapersi adattare alla costante evoluzione della legislazione locale. Non sono tanti gli operatori del settore in grado di offrire, oltre a questo, standardizzazioni internazionali, sistemi ed elaborazioni dei dati e governance: è questo il valore aggiunto di ADP.
Nico Orie,
VP, People & Culture Function Strategy and Service
Coca-Cola European Partners
Le sfide
- Per aumentare l'efficienza del payroll era necessario standardizzare i processi in tutte le aree geografiche.
- Per incrementare l'efficienza e migliorare la governance e la responsabilità era assolutamente necessario adottare un approccio standardizzato.
Il risultato
Adottando la soluzione ADP Global Payroll, che comprende un'integrazione ottimizzata con SuccessFactors core HR, CCEP ha potuto offrire un'unica visione comune e standardizzata del payroll, semplificando gli insiemi di dati, i processi e le modalità di lavoro in 13 Paesi e connettendo in modo ottimale ADP Global Payroll al sistema Core HR di CCEP.
Per saperne di più sulla ADP® Global Payroll.
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