Incidente sfiorato o segnale d’allarme?
La pandemia di COVID-19 è un classico evento del "cigno nero": difficile da prevedere ma distruttivo, in grado di causare uno shock finanziario e strategico alla comunità imprenditoriale globale.
Un punto cieco o sotto i riflettori?
Per numerose organizzazioni, il payroll rappresenta ancora un punto critico in termini di trasformazione, vale a dire un elemento costoso e inefficiente da gestire, amministrato manualmente e dotato di complessi problemi di responsabilità tra le diverse funzioni.
Tattico o strategico?
Le organizzazioni profondamente digitalizzate hanno ottenuto una notevole efficienza in termini di costi e vantaggi di produttività durante il periodo della pandemia. Nell'emergente economia low ‑touch, le organizzazioni incapaci di risolvere i problemi legati a elementi come ad esempio complessità dei processi di gestione del payroll, carico dell'amministrazione finanziaria, caos dei fogli di calcolo, carenze di visibilità della gestione del capitale umano e della conformità resteranno vulnerabili e a rischio.
Quale elemento impedisce alla vostra organizzazione di iniziare questo percorso? Scaricate questa guida gratuita alla trasformazione del payroll per maggiori dettagli sulle 3 fasi chiave che abbiamo definito per ottenere risparmi sui costi, ottimizzazione dei processi e informazioni preziose per la vostra attività.
