PAYROLL IN ITALIA
Ecco quello che devi sapere sul payroll se la tua azienda ha intenzione di espandersi in Italia. L'Italia è un Paese molto favorevole per i dipendenti dove bisogna fare i conti con numerosi controlli di audit e complessità normative. Garantire la compliance delle paghe ti consentirà di avere una forza lavoro soddisfatta, coinvolta e motivata. In caso contrario, puoi incorrere in sanzioni finanziarie, indagini da parte delle autorità nazionali e danni reputazionali.
Mentre le norme sul payroll e sulle HR sono simili in tutti i Paesi sviluppati, le "eccezioni" a livello nazionale possono rappresentare un problema. Ad esempio, ogni azienda italiana sarà vincolata da tutta una serie di contratti collettivi e contratti di secondo livello. Monitorare l'orario di lavoro è fondamentale per garantire la corretta applicazione dei contributi fiscali e previdenziali.
Disclaimer: Questi contenuti si basano su pratiche generalmente accettate dai reparti HR, sono di natura consultiva e non offrono consigli legali o altri servizi professionali. ADP non assicura o garantisce la precisione, affidabilità e completezza dei contenuti. I datori di lavoro sono incoraggiati a rivolgersi a consulenti legali per verificare la compliance della loro azienda con le leggi applicabili. Alla data di pubblicazione, i contenuti risultano aggiornati.
Ascoltiamo gli esperti e i lavoratori di altri Paesi.
Inizia ora. Contattaci
Inviando questo modulo prende atto che ADP potrà contattarla in relazione ai suoi prodotti, servizi e offerte, conformemente alla nostra Informativa Privacy per i contatti commerciali.