IL PAYROLL IN BRASILE
Punti alla crescita globale? Ecco quello che devi sapere sul payroll se la tua azienda ha intenzione di espandersi in Brasile. In Brasile, le normative sul payroll possono cambiare spesso e ci si aspetta che vengano implementate rapidamente. La sfida è assicurarsi che il proprio payroll le rispetti. Garantire la conformità delle paghe ti consentirà di avere una forza lavoro soddisfatta, coinvolta e motivata. In caso contrario, puoi incorrere in sanzioni finanziarie, indagini da parte delle autorità nazionali e danni reputazionali.
Nella maggior parte dei Paesi sviluppati vigono normative sulle paghe e sulle HR simili. Sono le eccezioni a livello nazionale che possono causare problemi. In Brasile, queste differenze includono la presenza di sindacati in quasi ogni settore e di 28.000 contratti collettivi di lavoro diversi, oltre al fatto che pressoché 900 normative sui payroll cambiano ogni anno.
Disclaimer: Questi contenuti si basano su pratiche generalmente accettate dai reparti HR, sono di natura consultiva e non offrono consigli legali o altri servizi professionali. ADP non assicura o garantisce la precisione, affidabilità e completezza dei contenuti. I datori di lavoro sono incoraggiati a rivolgersi a consulenti legali per verificare la compliance della loro azienda con le leggi applicabili. Alla data di pubblicazione, i contenuti risultano aggiornati.
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